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Defensoría: derechos laborales no pueden ser recortados o eliminados

Publicado el dia viernes 23 de septiembre del 2016 a las 07:28 A+ A- imprimir


La Defensoría del Pueblo se pronunció hoy sobre el fallo judicial que declara válida la reducción de la remuneración sin el consentimiento del trabajador e indicó que esaa decisión no puede ser aplicada de manera general porque afectaría el carácter intangible de las remuneraciones.

Refirió que la mencionada resolución judicial (Cas. Lab. Nº 00489-2015 LIMA) establece que el empleador puede reducir unilateralmente la remuneración del trabajador en contextos especiales y sin que suponga una disminución significativa y arbitraria de la misma.

Al respecto, la Defensoría recordó que los derechos laborales protegidos por la Constitución, entre los que se incluye la remuneración, no pueden ser recortados ni eliminados.

"De ahí que el Tribunal Constitucional ha establecido que la reducción de la remuneración procedería únicamente en situaciones excepcionales, objetivas y debidamente justificadas", agregó.

La Defensoría del Pueblo señaló que si bien la sentencia solo produce efectos jurídicos para el caso que fue objeto de la casación, ello refleja la necesidad de revisar la normativa vigente en materia laboral para fijar criterios objetivos y evitar posibles arbitrariedades, de modo similar a los procedimientos de ceses colectivos regulados por la legislación laboral. (Andina)


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