Auditoría revela que beneficios de convenios colectivos fueron otorgados irregularmente a personal directivo y de confianza, generando presuntas responsabilidades penales y administrativas en siete funcionarios.
La Contraloría General de la República (CGR) identificó un perjuicio económico de S/ 1 137 034 en la Empresa Municipal de Saneamiento Básico de Puno S.A. (EMSAPUNO), ocasionado por el pago indebido de beneficios y bonificaciones derivados de convenios colectivos a funcionarios y servidores que ocupaban cargos de dirección y de confianza, pese a que la normativa vigente excluye expresamente a este personal de dichos beneficios.
Según el Informe de Auditoría de Cumplimiento n.° 093-2025-2-0463, que evaluó el período comprendido entre el 1 de enero de 2021 y el 31 de diciembre de 2022, se determinó que funcionarios aprobaron y ejecutaron convenios colectivos cuyos beneficios fueron extendidos de manera irregular a personal que no debía recibirlos. La auditoría evidenció que servidores involucrados en la elaboración, trámite y aprobación de las planillas permitieron la inclusión de personal directivo y de confianza, manteniéndolos incluso como sindicalizados, a pesar de las restricciones legales.
Asimismo, se advirtió que los pagos fueron autorizados sin contar con evaluaciones técnicas ni legales suficientes, lo que impidió identificar oportunamente las exclusiones establecidas en la normativa y afectó la adecuada administración de los recursos públicos. Como resultado, la Contraloría determinó presunta responsabilidad penal y administrativa en siete funcionarios y servidores públicos, por lo que el informe fue remitido a la Procuraduría Pública Especializada en Delitos de Corrupción y a la empresa para el inicio de las acciones legales y administrativas correspondientes.
