Especialista señala que la informalidad laboral y las condiciones económicas complican la viabilidad de la medida en el Perú
En el inicio de la campaña electoral de segunda vuelta, una de las propuestas que más llamó la atención fue el incremento del sueldo mínimo. Sin embargo, el economista Miguel Alzamora advirtió que, aunque la medida puede parecer bien intencionada, su aplicación en el mercado laboral peruano resulta mucho más compleja de lo que parece.
El especialista explicó que, si bien el aumento de la remuneración mínima puede aprobarse mediante decreto, existen múltiples retos para que realmente beneficie a los trabajadores. Señaló que el Perú aún enfrenta serios problemas de informalidad laboral, situación que dificulta que una disposición de este tipo tenga un impacto efectivo en toda la población trabajadora.
Asimismo, indicó que muchas veces las propuestas de campaña generan expectativa entre la ciudadanía, pero están alejadas de la realidad económica y laboral del país. Añadió que el verdadero desafío está en avanzar hacia la formalización del mercado laboral peruano y generar condiciones sostenibles para mejorar los ingresos de los trabajadores.
Finalmente, sostuvo que cualquier incremento salarial debe ir acompañado de medidas técnicas y económicas responsables, para evitar afectar el empleo y la estabilidad de las empresas, especialmente de las pequeñas y medianas.
