Especialista de Recursos Humanos advierte deficiencias en algunos trabajadores y recuerda que el nombramiento no los exime de cumplir sus funciones
El especialista de Recursos Humanos de la UGEL Puno, Nazario Aquino, manifestó que existen deficiencias en el desempeño de parte del personal administrativo nombrado que labora en las instituciones educativas de la jurisdicción. Enfatizó que la mayoría cumple con sus funciones; sin embargo, indicó que se presentan casos de trabajadores que no asumen adecuadamente sus responsabilidades.
Al respecto, Aquino precisó que las principales observaciones están relacionadas con el incumplimiento de funciones y otras faltas administrativas. Según explicó, existe una mayor cantidad de quejas contra trabajadores nombrados que contra personal contratado, debido a que algunos, una vez obtenido el nombramiento, consideran erróneamente que ya no están sujetos a las mismas exigencias laborales.
Sin embargo, el especialista recordó que el nombramiento no los exime de cumplir las funciones asignadas por los directores ni de respetar las normas que regulan su actividad. En ese contexto, indicó que en la UGEL Puno atendió casos graves, entre ellos, abandono de cargo y denuncias por presuntos tocamientos indebidos o acoso sexual.
Finalmente, el especialista de Recursos Humanos exhortó al personal administrativo nombrado a mejorar su desempeño y asumir con responsabilidad las funciones que les corresponden, especialmente a los 58 trabajadores administrativos de instituciones educativas de la UGEL Puno, quienes recientemente recibieron, ayer jueves, sus resoluciones de nombramiento bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N.° 276.
