Los manifestantes denuncian presuntos incumplimientos de acuerdos y beneficios laborales, además de cuestionar cambios de personal y el cese de un trabajador que contaría con una medida cautelar de reposición
Los trabajadores de la Municipalidad Provincial de San Román, pertenecientes al régimen laboral N° 728, realizaron un plantón para exigir la destitución inmediata del subgerente de Recursos Humanos, Néstor Curo Quispe, a quien responsabilizan de presuntas decisiones arbitrarias y de afectar sus derechos laborales. Los manifestantes señalaron que la medida continuará hasta obtener una respuesta de la administración municipal.
Durante la protesta, los trabajadores denunciaron que se estarían desconociendo acuerdos de negociaciones colectivas y beneficios laborales que, según afirmaron, fueron reconocidos en años anteriores. Entre los reclamos mencionaron el pago de bonos vacacionales y beneficios correspondientes al 1 de mayo, además de cuestionar supuestos cambios y rotaciones de personal que, aseguran, estarían generando incertidumbre entre los trabajadores.
El abogado, Henry Coarite Coarite, respaldó el reclamo de los trabajadores del régimen laboral 728 y señaló que la protesta responde al presunto incumplimiento de diversos derechos laborales. Según manifestó, los trabajadores habrían agotado las vías de diálogo y espera, por lo que decidieron adoptar esta medida para exigir que los beneficios establecidos por ley sean reconocidos.
El letrado también cuestionó el caso de un trabajador que, según explicó, fue retirado de su puesto pese a existir una medida cautelar que disponía su reposición provisional. Coarite sostuvo que Recursos Humanos habría dispuesto el cese sin que exista, según su versión, una nueva resolución judicial que ordenara dicha medida. Por este hecho, indicó que se vienen realizando diligencias ante la Policía y que se evalúa la existencia de un presunto delito de abuso de autoridad.
Finalmente, el abogado afirmó que existen otros casos de trabajadores que tendrían pendientes el reconocimiento o pago de beneficios laborales. Señaló que los derechos laborales están establecidos en la normativa y deben ser respetados por todas las autoridades, mientras los trabajadores mantienen su medida de protesta.
