Álvaro Calado, gerente de proyectos Frente al Empleo de Es Hoy, advirtió sobre las dificultades para acceder a trabajos formales y destacó la importancia de fortalecer las habilidades digitales para mejorar la empleabilidad
La informalidad laboral continúa siendo uno de los principales problemas económicos de la región Puno. En entrevista con Radio Onda Azul, Álvaro Calado, gerente de proyectos Frente al Empleo de Es Hoy, advirtió que, esta situación limita el acceso de los jóvenes a puestos de trabajo con contrato, seguro de salud y beneficios laborales. Según señaló, en Juliaca la informalidad alcanza casi el 80%, una situación que evidencia las dificultades para generar oportunidades de empleo formal en la región. Sin embargo, precisó que, el desempleo juvenil nacional se sitúa entre el 9% y el 10%, cifra que no debe confundirse con la tasa específica de Puno.
Entre las principales causas, el especialista identificó los elevados costos laborales que afrontan las empresas, la limitada oferta de puestos formales y las dificultades que enfrentan las pequeñas y medianas empresas para crecer. Asimismo, cuestionó las barreras que encuentran los negocios para contratar personal formalmente y sostuvo que, se necesitan mecanismos que faciliten su desarrollo y les permitan generar empleos de calidad. En ese contexto, los jóvenes con poca experiencia laboral se encuentran entre los más perjudicados, al tener mayores dificultades para acceder a su primera oportunidad de trabajo.
Calado también alertó sobre las consecuencias de permanecer durante años en la informalidad, debido a la falta de aportes previsionales, la limitada protección frente a accidentes laborales y la ausencia de beneficios como la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), cuando corresponde. Explicó que, acceder a un primer empleo formal puede influir positivamente en la trayectoria laboral de una persona, al facilitar mejores ingresos y acceso a la seguridad social. Frente a esta realidad, surge el cuestionamiento sobre qué medidas concretas están impulsando las autoridades para ampliar la oferta de empleo formal y evitar que los jóvenes puneños permanezcan atrapados en trabajos precarios.
Finalmente, el especialista hizo un llamado a los jóvenes de entre 18 y 40 años a informarse sobre Elevatech, un programa de formación en habilidades digitales avanzadas promovido por “Es Hoy”, que, según indicó, ofrece la modalidad de estudiar ahora y pagar después. La iniciativa busca fortalecer las competencias laborales y mejorar las posibilidades de empleabilidad. No obstante, el desafío de fondo continúa siendo generar condiciones económicas y laborales que permitan convertir la capacitación en oportunidades reales de empleo formal y mejores condiciones de vida para la población de Puno.
