Ayer se publicó en el Diario Oficial El Peruano, el Decreto Supremo 029-2023-EF, que aprueba los montos por concepto de Compensación Económica bajo el régimen de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, para gerentes generales de gobiernos regionales y gerentes municipales.
Según la norma del Ministerio de Economía y Finanzas, la remuneración mensual se planifica en S/ 14 mil para el gerente regional de Puno y gerentes municipales, dependiendo del rango, oscilan entre S/ 12 mil 700 y S/ 2 mil 500. El decreto de compensación económica se aplica bajo el régimen de la Ley del Servicio Civil.
Los montos tienen condiciones para que se efectivice. Por ejemplo, según el artículo 1, de la mencionada ley, comprende en el literal c) del artículo 52 de la Ley Nº 30057 y lo dispuesto en el numeral 3.1 del Decreto de Urgencia N° 002-2023.
Según el analista en temas de gestión pública, Juan Cairo, previo a esta norma se publicó el decreto legislativo 1024, que crea y regula el cuerpo de gerentes públicos que son convocados por Ley Servir. “Con el decreto se selecciona (a los gerentes) en proceso de concurso. Una vez aprobados, son asignados, según requerimiento de las diferentes entidades a nivel nacional” dijo.
Sin embargo, al no tener resultados la norma, por el bajo ingreso presupuestal para cargos de gerentes, el decreto supremo 029-2023-EF, fija una transferencia económica para que se cubra el sueldo de funcionarios que han ganado el concurso SERVIR, en el interior del país. Aclara que, no es que automáticamente un gerente municipal de un distrito gane los montos fijados.
Además, el decreto expuesto hace mención del decreto de urgencia 002-2023, donde establece una “vinculación temporal y excepcional” de funcionarios públicos de gobiernos regionales y locales al régimen del Servicio Civil. Es decir, aquel profesional que no haya participado en el concurso SERVIR, y haya sido elegido gerente como cargo de confianza requiere cumplir requisitos para percibir la compensación económica.
Claramente hay requisitos para ser contratadas bajo la modalidad. Tiene que ser evaluado previamente por SERVIR para ver si cumplen o no con requisitos y perfiles para el puesto, y de esta manera podría excepcionalmente acceder al tipo de remuneraciones.
Según el artículo 3.3 del decreto de urgencia para la vinculación temporal y excepcional de funcionarios públicos las entidades públicas deben emplear los perfiles de puestos definidos por la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) en concordancia con lo establecido en la Ley Nº 31419.
Onda Azul, al respecto planteó una interrogante a sus oyentes: con esta compensación que busca la meritocracia y para evitar la corrupción ¿qué recomendamos a los gerentes? La mayoría de oyentes, pidieron, inteligencia para gestionar y ejecutar obras en la región de Puno. Además, esperan que tomen decisiones reduciendo los actos de corrupción en el país.
