Colegas aseguran que no existe sanción ni evidencia de maltrato, y atribuyen el conflicto a desacuerdos internos por cambios organizativos, advirtiendo que la medida afectaría la atención de los recién nacidos
Tras darse a conocer el conflicto interno en el servicio de Neonatología del hospital “Carlos Monge Medrano” de la ciudad de Juliaca, sus colegas médicos denunciaron públicamente que, pese a no existir ninguna sanción administrativa ni evidencia de maltrato a pacientes, se habría intentado retirar a la profesional de su área de trabajo, situación que consideran injusta y perjudicial para la atención de los recién nacidos.
Según explicaron, el problema se originó por desacuerdos internos entre la doctora y un grupo reducido de enfermeras, a raíz de cambios organizativos impulsados para mejorar la infraestructura y las condiciones de atención en Neonatología, lo que habría sido malinterpretadas como actos de abuso o acoso, derivando en denuncias que actualmente se encuentran judicializadas.
Asimismo, indicaron que no existe ningún proceso en contra de la profesional de la salud por mala praxis ni por maltrato a pacientes, y remarcó que la principal problemática del servicio es la falta de personal médico y las deficientes condiciones de trabajo.
Pese al conflicto, aseguraron que la atención a los neonatos continúa con normalidad y reiteraron que cualquier exigencia realizada al personal responde únicamente a criterios técnicos y sanitarios.
