Buscan implementar CAS confianza, con remuneración de hasta S/ 15 mil 600
El director regional de Salud Walther Sebastian Oporto Pérez, dio a entender que un funcionario en el cargo que ostenta debe estar considerado en la escala servir de pago F5, (cuyo monto máximo de pago es de 15 mil 600 soles). Aclaró que no tiene una pretensión de ganar 12 mil soles, pero calculó que al menos su remuneración debe ser 7 mil soles.
Ayer se hizo público que el funcionario recibió un cheque de 3 mil 26 soles por el servicio prestado en el mes de agosto. Al comunicarse con Onda Azul, la autoridad de salud dijo que su sueldo en realidad es de S/1500, más los bonos alcanza aproximadamente S/ 3500. “No se puede vivir con ese monto” señaló.
Al preguntarle, si al momento de firmar el contrato de sus servicios, negoció su remuneración con el gobernador Agustín Luque; dijo que ganaría en una escala F5. “No he hablado de montos. Ha sido mi vocación de servir que me llevó asumir la responsabilidad” respondió.
Asimismo, dijo que el Gobierno Regional de Puno, es la única en el país que no ha implementado el proceso de modernización mediante el sistema CAS en cargos de confianza, el mismo que está legislado por SERVIR. “Todos los gobiernos regionales han implementado CAS confianza” argumentó.
Recordó que en su anterior trabajo similar al que ejerce, su sueldo era de 7 mil soles aproximadamente. A ello considera que siendo funcionario F5, necesita asesoría externa privada.
