Especialista señala que la formación debe estar vinculada a las necesidades del mercado laboral y acompañada de la generación de mayores oportunidades de empleo
En la región Puno, el 65,7 % del empleo es informal, según datos del INEI, una realidad que evidencia las dificultades que enfrentan miles de trabajadores para acceder a puestos con derechos laborales, estabilidad y protección social. Para el especialista en educación y director académico del Instituto CERTUS, Alexander López Barrios, la informalidad es un problema transversal que alcanza tanto a los negocios como al empleo y que requiere atender las condiciones que permitan a los jóvenes incorporarse al mercado laboral formal.
López sostuvo que una de las herramientas para mejorar las posibilidades de acceder a un empleo formal es fortalecer las competencias para la empleabilidad. En ese escenario, consideró que la educación técnica puede responder de manera más directa a las necesidades del mercado laboral, debido a su orientación práctica y al menor tiempo de formación frente a algunas carreras universitarias. Sin embargo, remarcó que contar con estudios superiores no garantiza por sí solo un puesto de trabajo, pues también son determinantes la experiencia, la capacidad para resolver problemas, tomar decisiones y comunicarse.
También advirtió que el problema no termina en la formación de los jóvenes. Cuestionó que exista una sobreexpectativa respecto a la creación de universidades mientras persisten dificultades para fortalecer la educación técnica y, principalmente, para generar suficientes puestos de trabajo. Por ello, consideró necesario que las instituciones educativas mantengan sus programas conectados con las necesidades reales de los empleadores y que los jóvenes puedan adquirir experiencia incluso mientras estudian.
Advirtió además que, mientras no se fortalezca el sector empresarial y no se generen suficientes oportunidades de empleo, la formación de profesionales y técnicos, por sí sola, no resolverá el problema de la informalidad en Puno.
