Se ofertaron 111 plazas, pero se reduce a 80 debido a los procesos judiciales y medidas cautelares que interpusieron algunos trabajadores.
José Paredes Barriga, secretario de la Comisión de Selección de Personal del hospital de Puno, admitió que hubo varias observaciones generadas al proceso de selección de personal para el Hospital Regional Manuel Núñez Butrón, los mismos que ya fueron subsanados.
Entre las observaciones generadas esta la fecha de vigencia de los contratos, que en este caso es de un mes, es decir inicia el primero de mayo y concluye 31 del mismo mes, a excepción de algunas necesidades podría renovarse, ya que, posterior a ello se realizaran las reasignaciones, tal como lo anunció el gobernador regional y gerente de desarrollo social.
Asimismo, manifestó que inicialmente se ofertaron 111 plazas; sin embargo, hoy se reduce a 80, debido a los procesos judiciales y medidas cautelares que tenían 31 plazas. Paredes Barriga, recordó que, ante estas observaciones realizadas habrá una ligera variación del cronograma, principalmente en la publicación de los resultados y adjudicación de las plazas.
