Exdirector regional de Trabajo recuerda que empleadores deben cumplir con el pago de la RMV y los beneficios laborales correspondientes; trabajadores pueden denunciar incumplimientos ante SUNAFIL de manera anónima
Moisés Callasaca Callasaca, exdirector de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Puno, recordó que, los empleadores del sector privado deben cumplir con el incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV), conforme a la disposición normativa vigente. Precisó que, los trabajadores que cumplen la jornada laboral establecida deben percibir el monto correspondiente.
Asimismo, señaló que, el incremento también repercute en otros conceptos laborales, como la asignación familiar, que asciende a S/ 123, equivalente al 10 % de la remuneración mínima, además del cálculo de horas extras y trabajo nocturno, según corresponda.Callasaca advirtió que, los empleadores están obligados a cumplir con las disposiciones laborales y que se deberá evaluar el nivel de cumplimiento para identificar posibles casos de incumplimiento en el pago de las remuneraciones.
En ese sentido, exhortó a los trabajadores a conocer y hacer respetar sus derechos laborales.Finalmente, indicó que, los trabajadores que no reciban el pago correspondiente pueden presentar sus denuncias ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), de manera presencial, escrita o mediante su plataforma virtual. También precisó que, las denuncias pueden realizarse de forma anónima, garantizando la reserva de identidad para evitar posibles represalias.
