Pobladores informan deficiencias
Un ingeniero que laboraba en el proyecto de infraestructura educativa del emblemático Colegio Industrial Perú Birf, del distrito de San Miguel, informó que el consorcio Perubirf le adeuda más de 5 mil soles por tres meses de trabajo. “No pagaron abril, mayo y junio” dijo.
Mencionó que, le pagaron un porcentaje del mes de abril, pero los meses posteriores aún se adeuda. Similar a su caso, informa que otros 15 profesionales en ingeniería están impagos. “Hemos intentando ir a SUNAFIL pero porque no había quorum se frustró” dijo.
Afirma que, no fue registrado en planillas, tampoco hay un contrato de servicio. El vínculo laboral que determinan los días que trabajó son mediante informes y asistencias. Con ese sustento legal, afirma que emplazaron a los representantes del consorcio, como el ingeniero Leopoldo Copa, pero no reciben respuesta de pago. “Se habla con el ingeniero, pero nos pasean” dijo.
Onda Azul, al recibir la preocupación del poblador se comunicó con un servidor de la Dirección Regional de Trabajo. Liu Arias, recomendó a los trabajadores interponer una denuncia a SUNAFIL, ante el incumplimiento de obligaciones sociolaborales. La superintendencia hará fiscalización, verificará si los trabajadores están registrados en planillas o no y conforme a un informe iniciará con un procedimiento, que puede llegar a una multa.
También, el trabajador puede solicitar una reunión de conciliación a la Dirección Regional de Trabajo. Luego, la institución citará a la empresa y trabajador. Mediante un conciliador, por disposición de la dirección se lleva a cabo un acuerdo conciliatorio, donde se levanta un acta, se fija el monto que se le adeuda al trabajador y la fecha de pago.
La ventaja del acta de conciliación es que tiene el título de ejecutivo. “El acta de conciliación es como un cheque, el trabajador acude al Poder Judicial. Si se incumple el acta, el juez en un proceso sumario ordena al empleador que se pague al trabajador” dijo.
Asimismo, Onda Azul planteó una interrogante a sus oyentes: trabajadores de empresas y consorcios que contratan con el Estado, informan que se están vulnerando sus derechos y otros están impagos por varios meses. ¿La Dirección Regional de Trabajo y SUNAFIL concilian y fiscalizan acciones para atender los derechos de los trabajadores?
La totalidad de respuestas coincidieron que SUNAFIL tiene un trabajo deficiente. Recomiendan que el trabajo de fiscalización debe ser de oficio. Además, se debe visitar de manera constante a las empresas y/o consorcios que contratan con el Estado.
“Esas Instituciones son un saludo a la bandera, jamás han defendido los derechos de los trabajadores, por eso el abuso de muchas Empresas y nadie dice nada”. “La plataforma virtual es una pérdida de tiempo, luego de un mes intervienen” escribieron algunos oyentes.
