En la pregunta del día, ciudadanos opinaron que se debería reformular y estructurar la cantidad de personal contratado en las municipalidades, debido a que hay puestos que son innecesarios.
El secretario del Sindicato de Trabajadores de la Municipalidad Provincial de Puno, Adolfo Choque Teves, denunció que varios trabajadores del alcalde, Javier Ponce Roque, están ganando derechos laborales, “hay una sobrecarga de trabajadores, muchos están parados en las oficinas hemos pedido la racionalización, pero no hay respuesta”, dijo el dirigente, en ese sentido Radio Onda Azul preguntó, ¿Cómo evalúa el trabajo del personal contratado en su municipalidad?
Al respecto los oyentes que se comunicaron desde las localidades de Huancané, Asillo, San Miguel, Santa Rosa de Masocruz y Puno; coincidieron en que, esta situación se presenta desde anteriores gestiones municipales y ello sería porque las autoridades estarían contratando al personal como parte de devolver los favores políticos de campaña.
Dijeron que, no hay una debida capacidad y planificación respecto al personal que debería contar una municipalidad, “lamentablemente solo contratan más personal de las campañas electorales, incluso se ha visto cargos como conserje del conserje, secretaria de la secretaria; los mismos que no cumplen ninguna función en favor de la población”, señaló un ciudadano y añadió que, ello se debería reformular, porque gran parte del presupuesto se designa al pago del personal contratado, que en muchos casos es innecesario.
Así mismo, mencionaron que, esta problemática se presenta también en otras entidades como el sector de educación y salud, además consideraron que, se debería evaluar el trabajo que realiza el personal nombrado, debido a que muchas veces por ser mayores de edad, no estarían brindando una buena atención al público usuario.
