Ricardo Álvarez afirma que la actualización continúa en revisión y que no implica necesariamente un incremento de costos. También abordó la situación laboral de los trabajadores municipales y las reposiciones judiciales
El gerente municipal de Puno, Ricardo Álvarez, informó que la actualización del Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA) continúa en etapa de revisión y aseguró que este proceso no implica necesariamente un incremento de costos. Frente a la preocupación de los mototaxistas por posibles aumentos de hasta el 200 % o 300 % en algunas tasas, indicó que todavía se validan los procedimientos con las áreas responsables y que se convocará a los sectores involucrados para recoger sus observaciones. También señaló que el TUPA vigente se mantiene y que la actualización debe simplificar trámites sin generar cobros ilegales o abusivos.
Sobre la situación laboral de los trabajadores en la municipalidad, Álvarez reconoció que existen trabajadores cuyos derechos de permanencia podrían ser reconocidos mediante procesos judiciales, por lo que no garantizó que la gestión concluya sin personal que adquiera esa condición de permanente. Explicó que la municipalidad coordina con Procuraduría y atiende recomendaciones de la Contraloría para corregir problemas relacionados con contratos y presupuestos.
Añadió que la entidad pasó de tener alrededor de 400 trabajadores a más de mil, en un escenario que atribuyó a diferentes regímenes laborales, normas y reposiciones judiciales. El gerente sostuvo que los derechos laborales reconocidos por el Poder Judicial deben respetarse, aunque afirmó que se busca cumplir los procedimientos y evitar nuevas situaciones irregulares.
Consultado por el caso del secretario técnico del procedimiento administrativo disciplinario (PAD), a quien se atribuyó el archivo de casos cuestionados y la posibilidad de obtener permanencia laboral, Álvarez indicó que su designación corresponde al Concejo Municipal y que la situación deberá ser evaluada.
