Luego de aprobarse el proyecto de ley de teletrabajo que busca promover políticas públicas, para garantizar la implementación progresiva del teletrabajo, tanto en el sector público como privado las actividades realizadas fuera de las 8 horas de trabajo el empleador tanto del sector privado y público será reconocido con un día de descanso; manifestó Gerberth Huanca abogado de profesión.
Cabe detallar que, según, la ley aprobada los teletrabajadores están obligados a cumplir con las 8 horas efectivas, dentro de ello con la hora de refrigerio, donde resaltó con la modalidad laboral en el contexto de la pandemia del Covid-19 no se respeta los derechos laborales de los trabajadores del sector público y privado.
Además, la ley señala que el teletrabajador cuente con las herramientas tecnológicas, informáticas y de comunicación necesarias, resaltando que los trabajadores podrán solicitar el cambio de modalidad de presencial al teletrabajo con una anticipación mínima de 10 días calendario.
