Directora regional de Trabajo reconoció que, en los últimos cuatro años de gestión, la brecha apenas habría disminuido entre un 7 % y 8 %
La directora regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Puno, Carmen Beatriz Choquehuanca Calsina, reconoció que la reducción de la informalidad laboral y empresarial continúa siendo uno de los principales desafíos de su sector. Señaló que, durante los últimos cuatro años de gestión, los avances han sido limitados y estimó que la brecha se habría reducido apenas entre un 7 % y 8 %.
Asimismo, indicó que otro problema identificado es la falta de correspondencia entre la formación técnica. Recordó que, tras una reunión con representantes del Ministerio de Educación, señaló la necesidad de renovar las carreras técnicas e incorporar especialidades vinculadas a la inteligencia artificial, construcción civil y hospitalaria, marketing y gestión empresarial.
En cuanto a las actividades pendientes para los últimos meses del año, anunció que se realizará una tercera feria laboral en Juliaca, un tercer encuentro empresarial, una feria informativa sobre formalización y un encuentro regional de jóvenes. También informó que, mediante un convenio con la Dirección Regional de la Producción, se proyecta capacitar a más de 100 jóvenes de escasos recursos económicos en panadería para la elaboración de panteones y galletas navideñas.
